會議時間：2016年6月18日下午2點
會議地點：富都酒店五樓會議室
參加人員：趙董、劉總、王國田律師、集團副總及所有管理人員
會議主持人：王兆良
會議內(nèi)容：
一、集團常務(wù)副總王兆良宣讀集團部分管理人員任用調(diào)整通知。
二、趙董發(fā)表主題講話。
三、請王國田律師進行法律知識宣傳與學(xué)習(xí)。
四、管理人員代表梁云發(fā)言。
五、劉總做總結(jié)發(fā)言。
會議主題：加強制度建設(shè)，實現(xiàn)有效監(jiān)督
趙董回顧了集團將近三十年的發(fā)展歷史，反思了人性化管理的幾個階段和過程，結(jié)合實際事例對比了天大、金佩和藍(lán)德的管理經(jīng)驗。趙董總結(jié)：“管理是永恒的話題，如果疏忽了管理，放松了監(jiān)督，那么這種人性化管理是行不通的，有時候安逸寬容是對員工***大的不負(fù)責(zé)任”。趙董強調(diào)加強制度建設(shè)，實現(xiàn)有效監(jiān)督是當(dāng)前工作的要點。趙董要求大家遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按流程辦事，凝心聚力、盡心盡責(zé)地引導(dǎo)全體員工干好本職工作。
公司的法律顧問王國田律師從公司合同管理、制度建設(shè)、職業(yè)操守等方面深入淺出地進行宣講，并就公司管理人員可能涉及的職務(wù)犯罪做了介紹和警示。
梁云作為管理人員代表上臺發(fā)言，談了對員工素質(zhì)和能力兩方面的認(rèn)識和體會，并代表大家表態(tài)要再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
劉總帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了董明珠相關(guān)企業(yè)管理的理念，從員工的人品、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)，談到了工作能力：如工作計劃性、創(chuàng)造性、有效的工作效率、團隊溝通和學(xué)習(xí)能力。劉總要求集團管理人員要胸懷企業(yè)大局，團結(jié)一致應(yīng)對外部風(fēng)險；要做到個人融入團隊，服從團隊總體安排，服從紀(jì)律；要有進取意識，用空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的長處，挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆，跟上團隊的步伐；要低調(diào)做人，不邀功，不自大，努力做到名實相符；要注意節(jié)約，注意維護企業(yè)的利益；要感恩，要珍惜企業(yè)給與的平臺，要感謝團隊的幫助，要深刻認(rèn)識到工作不******獲得報酬，還包括收獲經(jīng)驗、人脈等等，要知道客戶在幫你創(chuàng)造價值，對手幫你看到差距。***后劉總以自己強烈的社會責(zé)任心與大家共勉，感謝員工繼續(xù)共同為天富這個平臺添磚加瓦，再創(chuàng)輝煌。
王總就本次會議對大家提出三點要求：一是各分公司要專門召開會議落實本次會議精神，特別是制度建設(shè)，進行梳理、落實和執(zhí)行；二是2016年時間過半，要求大家梳理自己的工作目標(biāo)和工作計劃，為實現(xiàn)年度工作任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)；三是各分公司加強團隊建設(shè)，任務(wù)層層落實，做到人人有擔(dān)子有責(zé)任，并且進行考核激勵。
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